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关于在同一家公司从正式员工变成钟点员工不满1年的情况下取得育婴假的问题,还是因为钟点员工工作不满1年,所以不能拿到育婴假补助金吗?还是包括作为正式员工工作的部分?

2022-03-23    /    日语问答  /  作者:admin  / 阅读:2297

问题:关于在同一家公司从正式员工变成钟点员工不满1年的情况下取得育婴假的问题,还是因为钟点员工工作不满1年,所以不能拿到育婴假补助金吗?还是包括作为正式员工工作的部分?

最佳回答:

停业育儿补助是雇佣保险加入的时间,所以部分也加入了雇佣保险如果可以领取。但是,能拿到的金额是和收入相对应的,所以会减少。

分类:劳动条件、工资、加班


日语原文:

问:同じ会社で正社員からパートになって1年未満の場合の育休取得についてなのですが、 やはりパートととして1年未満の勤務なので、育児休業給付金はもらえないのでしょうか? それとも正社員で働いていたぶんも含まれますか?

答:育児休業給付金は雇用保険の加入期間ですので、パートでも雇用保険に加入したままなら受給できます。ただ、もらえる金額は収入に応じてなので減りますけどね。


本文内容来自日语问答网站知恵袋



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