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1年半前，我因为心理疾病休职的时候，公司的销售员对我说:“因为工作不顺利，很多人都休了职，就算你回来了也没办法给你安排职位，你考虑一下辞职吧。”之后考虑了很多，“公司的劝告是公司的安排吧?”，“辞职由你自己决定吧。我听说你出现了各种症状，所以为了你才这么说的。”被对方认为“我是不需要的人”，结果更病入非非，退休时间也延长了。现在已经健康了，在新的工作岗位上工作了一年半，在学习的过程中，我知道劝他考虑辞职是职权骚扰，现在开始想诉苦。但是，当时的公司破产了，销售员、董事、社长都不在。因为被母公司吸收了，所以母

2022-03-22    /    日语问答  /  作者：admin  / 阅读：1841

刘志老师

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问题：1年半前，我因为心理疾病休职的时候，公司的销售员对我说:“因为工作不顺利，很多人都休了职，就算你回来了也没办法给你安排职位，你考虑一下辞职吧。”之后考虑了很多，“公司的劝告是公司的安排吧?”，“辞职由你自己决定吧。我听说你出现了各种症状，所以为了你才这么说的。”被对方认为“我是不需要的人”，结果更病入非非，退休时间也延长了。现在已经健康了，在新的工作岗位上工作了一年半，在学习的过程中，我知道劝他考虑辞职是职权骚扰，现在开始想诉苦。但是，当时的公司破产了，销售员、董事、社长都不在。因为被母公司吸收了，所以母公司还在。而且，我受到职权骚扰的证据也没有留下文字或录音。硬要说的话，只是跟当时的产业医生说了几句。很抱歉拖了这么长时间，你觉得现在去劳基署商量的话可以要求赔偿吗?

最佳回答：

你袖没有偏差,因此,破产公司我想可能是对方。只会浪费时间和精力。

分类：单位劳动问题的烦恼


日语原文：

问：1年半前、心を病んで休職中に“コロナで事業も上手くいってなくて他にも休職させてる人が割と多い、戻ってきてもポジション用意してあげられないから退職を検討して”と会社の営業マンに言われた事があります。 その後色々考え、“会社からの勧告という事は会社都合ですよね？”と聞くと、“退職はあなた自身が決めてください。いろんな症状が出てると聞いたからあなたのためを思って言ったんです”と言い返され、=“私は要らない人なんだ”と捉え、より病んでしまい退職期間が長引きました。 現在は無事元気になり、新しい職場で1年半働いていますが色々な勉強をしていくうちに、退職検討してと勧める事はパワハラに当たると知り今から訴えたいです。 但し、当時の会社は倒産し、営業マンも役員も社長も居ません。親会社に吸収されたので親会社は残っています。そして、私がパワハラを受けた証拠も文章や録音では残っていません。強いて言えば、当時の産業医に少し話したくらいです。 長くなってしまい申し訳ありませんが、今から労基署に相談すれば慰謝料は請求できると思いますか？

答：ない袖は振れないので、倒産してる会社相手には無理だと思います。時間と労力の無駄になるだけで終わるかも。


本文内容来自日语问答网站知恵袋


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