2022-03-22 / 日语问答 / 作者:admin / 阅读:755
最佳回答:
一般,“天平,点~ ~ ~”的故事的潮流开始“那边去?”→如果是“是”,就表示要从A公司辞职。。虽然不能否认老板疏忽了确认,但实际上至少这次是优先考虑了B公司而不是A公司。我认为只要传达“我不是在那个意思上说的”这一意思,再进行对话就可以了。
分类:工作单位的烦恼
日语原文:
问:高校1年生です。私はアルバイトを掛け持ちしているのですが、B社の方でシフト希望を出てない日にシフトを入れられて12~20まであるため変わるのも申し訳ないと思いまして。A社の方を休むしかなくてAくんが出れますと いったので代わってもらいました。するとAのところのオーナーさんがそのシフトは変わってはダメですとの事で、A社にオーナーさんがいるので電話かけて聞きました。すると別日に私がBさんの変わってあげた日のがあるのでBさんに代わってもらってくださいっていわれました。ちなみにBさんはその日出れないとのこと。 その電話の時にB社とA社を天秤にかけたときどちらかをとれといわれたらむずかしいでしょうと言われ。はいと答えました。そうすると「結局そっち行くの?」ときかれ、B社の休みは取れそうにないのではい。と答えました。 そうすると次の日A社の人達がやめたの?!ってきいてきたんですよね だれも辞めるとは言ってないので辞めないよ?って誰が言ってたの?ってきいたら マネージャーが言ってたらしいです。 わたしは辞めるとはいってないのにマネージャーは私が「辞める」といったと言ってるらしいです。 多分、オーナーは(そっち行く=辞める)だったとおもいます。普通に説明不足だと思いませんか? わたしは(そっち行く=その日はB社の出勤)というふうにとらえました。 これは不当解雇?に当てはまるのでしょうか? 説明下手くそですみません。
答:普通に、
「天秤にかけた時〜」の話の流れから「そっち行くの?」→「はい」だったら、
A社を辞めるという意味に取りますよ…。
まあ、オーナーが確認を怠った感は否めませんが、実際に少なくとも今回はA社よりB社を優先させたのも事実ですしね。
不当解雇というか、「自分はそういう意味で言ったのではない」旨を伝えて、話し合いすれば良いだけと思います。
本文内容来自日语问答网站知恵袋
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